近日，社交媒体上不少上海医护网友晒出了自己收到抗疫补贴的短信截图。
消息截图称，现正处疫情防控关键时期，市委市政府为表达对一线医务人员由衷敬意和深深谢意，特此下拨阶段性一次性津贴6000元，预计将于今日（12月30日）入卡，感谢你们心怀大爱，坚守岗位，无私奉献。
据上海发布消息，前不久，上海市卫健委发布《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》的通知，提出疫情防控面临新形势新任务，广大医务人员承担非常繁重工作任务，要进一步保障抗疫一线医务人员力量，确保医疗机构正常有序运行，更好守护人民群众生命健康安全。
通知提出，要加强事前预防，各级医疗机构要根据岗位风险，配备充足防疫物资，规范开展环境消杀。加大对医务人员保护力度，加强对医务人员预防干预。
加强事中管理，通知要求改善医务人员工作条件，合理安排轮岗排班。各级医疗机构要合理设置工作岗位、配备医务人员，科学安排诊疗护理班次，统筹安排一线医务人员轮休调休补休，保障一线医务人员合理休息休假时间，避免过度劳累。推进职工健康办公室、健康休息室的标准化建设试点工作，配齐必备的办公用品和休息必需品，根据功能定位、规模、位置适时就近安排医务人员调配工作闭环酒店，为广大医务人员营造良好的工作休息环境。
要维护医务人员身心健康，加强人文关怀。加强医务人员生活服务、后勤保障和健康监测，为医务人员提供干净、营养、便捷的就餐服务，以及必备的基础性疾病药物、卫生用品，关注医务人员心理健康，主动提供免费心理咨询服务，减少心理焦虑。
事后保障方面，通知要求，在落实绩效激励方面，按要求向市、区两级医疗机构中直接参与新冠病毒感染防疫和救治一线工作的医务人员发放相关补助。在落实职称方面，符合规定的直接参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审，同等条件下所在单位应优先推荐申报。
据了解，不仅在上海，12月21日，浙江省已印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》，要求进一步加强对医务人员的关心关爱，为他们全身心投入医疗救治和疫情防控工作创造良好条件。
按照国务院联防联控机制综合组《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》最新规定，及时发放临时性工作补助，重点关注在重症危重症患者病区或缓冲病房重症监护床位工作的一线医务人员，在发热门诊（诊室）和缓冲病房工作的医务人员，参与发热呼吸道症状患者及新冠病毒感染者诊疗工作、为居家治疗的感染者提供健康监测和健康管理的医务人员，城市三级医院向基层下沉以及医共体牵头医院向基层下沉驻点、巡诊的医务人员，以及其他接诊、救治工作负荷急剧增加的医务人员。
据悉，有网友透露，宁波市卫健委也已经印发了文件，文件称，根据要求，对宁波市级医疗卫生机构核增2022年一次性绩效工资，根据救治任务核增幅度不一，根据指示，在元旦前将一次性发放，据测算，需紧急追加人员经费预算1.1万余元。
网友直呼：建议各地攀比起来，该卷就卷起来！
对于这笔奖金，目前看，即使是在“杠精横行”的各大公共社交平台上，也并没有出现什么酸溜溜的声音，基本都是支持的声音。
当下哪怕再刁钻的杠精，也觉得这是医务人员应得的，觉得这和他们的付出相比微不足道。
这几年，最辛苦的人是医务人员，最忙碌的人是医务人员，最可爱的人也是医务人员！
特别是在防疫政策优化后的一段时间里，受到冲击最大的还是医疗体系。带病上岗、退休人员返聘、取消医务人员休假...各地为应对感染高峰使出了各种手段，一句“最终还是医务人员扛下了所有”，不仅是吐槽，更是医务工作者当下境况的真实写照。
医生比患者还严重的“诡异”现实在各地上演...
难怪有网友直呼：对于给医护发补贴这件事，我建议各地攀比起来，该卷就得卷，不要封顶，不控制，发起来！
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